Nachwuchs-
förderung
an der RPTU
Mit der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses investiert die RPTU in die Zukunft. Dabei schreibt sie wissenschaftliche Karriere- und Personalentwicklung groß und bietet ein mehrsprachiges und zielgruppenspezifisches Weiterbildungs-, Beratungs-, Förder- und Coaching-Angebot. Besonders beliebt über alle Karrierephasen hinweg ist beispielsweise die Mobilitätsförderung, die Reisen zu Konferenzen und Forschungsaufenthalten finanziell unterstützt.
Nicht zuletzt beraten unsere Familien-Service-Stellen gerne bei der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie.
Young talent
promotion
at the RPTU
The RPTU considers the promotion of young academics - from doctoral studies to professorships - to be a special task and an important mission. It attaches great importance to scientific career and personnel development and offers a diverse and target-group-specific range of continuing education, consulting, support and coaching services in German and English. Particularly popular across all career phases, for example, is the mobility promotion program, which provides financial support for travel to conferences and research stays.
The youngest "scientific offspring" is also important to us - the Family Service will be happy to inform you!
Co-determination through
academic self-administration
We promote the commitment and self-organization of young academics, e.g. in the elected doctoral student representation and through their active involvement in the junior researcher support institutions at both locations.
Doing a doctorate at the RPTU
Doctoral students at both locations find a wide range of support - from continuing education and financial support opportunities to counseling and coaching.
In addition, we promote interdisciplinary and personal exchange, e.g. within the framework of various networking formats, such as the Young Researchers' Symposium and doctoral regulars' tables.
Shaping the postdoc phase
Whether they have just completed their doctorate or are on their way to a professorship, postdocs will find a variety of support options and structures to accompany them on their further academic or non-academic career path. For example, start-up financing for third-party funded projects, advice from the start-up office and networking events.
Assumption of a
junior research group leadership,
Junior or tenure-track professorship
In many areas, this phase represents a special challenge in which we are happy to accompany you at all levels, e.g. through financial support. The fireside evening offers you the opportunity for direct exchange with the university management, for collegial exchange and for initiating interdisciplinary cooperation.
Are you looking for concrete support on site?
Do not hesitate and get in touch with us. The TU-Nachwuchsring in Kaiserslautern and the Center for Graduate Support and Academic Personnel Development in Landau (ZGaPL) offer a variety of site-specific and cross-site formats and support services. We look forward to meeting you!
Do you have questions about your scientific career at RPTU? We help!
The Career Development and Appointments Office offers a comprehensive information and advice management around the scientific career development from the doctorate to the appointment to a (lifetime) professorship at RPTU.
Unit 7 Career Development and Appointments
Awards
Mitbestimmung durch
akademische Selbstverwaltung
Wir fördern das Engagement und die Selbstorganisation des wissenschaftlichen Nachwuchses, z.B. in der gewählten Doktorandenvertretung und durch deren aktive Einbindung in den nachwuchsfördernden Einrichtungen an beiden Standorten.
Promovieren an der RPTU
Promovierende profitieren an der RPTU von einem breiten Unterstützungsangebot - von Weiterbildungen über finanzielle Fördermöglichkeiten bis hin zu Beratung und Coaching.
Zudem fördern wir den interdisziplinären und persönlichen Austausch, z.B. im Rahmen diverser Netzwerkformate, wie dem Young Researchers' Symposium und Promovierenden-Stammtischen.
Die Postdoc-Phase gestalten
Ob frisch promoviert oder auf dem direkten Weg zur Professur – wir begleiten Postdocs auf ihrem weiteren akademischen oder außeruniversitären Karriereweg. Beispielsweise über eine Anschubfinanzierung für Drittmittelprojekte, Beratung durch das Gründungsbüro sowie Netzwerkveranstaltungen.
Übernahme einer Nachwuchsgruppenleitung,
Junior- oder Tenure-Track-Professur
In dieser herausfordernden Phase begleiten wir Sie bedarfsgerecht auf allen Ebenen, z.B. durch finanzielle Förderungen. Der Kaminabend bietet Ihnen die Möglichkeit zum direkten Austausch mit der Universitätsleitung, zum kollegialen Austausch und zum Anbahnen interdisziplinärer Kooperationen.
Sie suchen konkrete Unterstützung vor Ort?
Der TU-Nachwuchsring in Kaiserslautern und das Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung in Landau (ZGaPL) bieten eine Vielzahl standortspezifischer und standortübergreifender Formate und Unterstützungsangebote. Die Teams freuen sich, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
ZGaPL in Landau TU-Nachwuchsring in Kaiserslautern
Sie haben Fragen rund um Ihre wissenschaftliche Karriere an der RPTU? Wir helfen!
Das Referat für Karriereentwicklung und Berufungen bietet ein umfassendes Informations- und Beratungsmanagement rund um die wissenschaftliche Karriereentwicklung von der Promotion bis zur Berufung auf eine (Lebenszeit)Professur an der RPTU.
Referat 7 Karriereentwicklung und Berufungen
Auszeichnungen
