Werte der RPTU
Exzellenz, Kollegialität, Kooperation, Integrität und gesellschaftliche Verantwortung sind die Grundwerte unserer gemeinsamen Arbeit an der RPTU. In einem Leitbild und in Leitlinien für gute wissenschaftliche Praxis legen wir unser Selbstverständnis als Wissenschaftsorganisation dar.
Unser Leitbild
Values of the RPTU
Excellence, collegiality, cooperation, integrity and social responsibility are the core values of our common work at RPTU. We set out our self-image as a scientific organization in a mission statement and in guidelines for good scientific practice.
Our mission statement
Our core values
Excellence
We promote research, education and training in and across disciplines, based on the highest standards of performance. In particular, as an ever-evolving university, we promote competition of ideas and international networking.
Collegiality
We live a cooperative relationship between students, scientists and employees. A joint university self-administration promotes democratic and responsible action with a view to the well-being of the university. Appreciation and openness in encounters and respect for diversity are the guidelines of our interaction. We create a climate that strengthens the willingness to perform and the health of all.
Cooperation
We attach great importance to cooperation across disciplines and locations based on partnership and characterized by productive cooperation between administration and service, science management, and research and teaching. To this end, we particularly promote service orientation and the establishment of short communication channels. We maintain existing and establish new academic, economic and social partnerships on a national and international level.
Integrity
Our success is drawn from an appreciative environment of people from different backgrounds, cultures, ideas and perspectives in a climate of trusting cooperation. We are committed to promoting equality, diversity and equal opportunity and oppose all forms of discrimination. In this way, we ensure mutual respect for the different biographies, lifestyles and family models of our members through a culture of recognition.
Social responsibility
We question the consequences of our actions. We accompany and support innovation processes in cooperation with politics, society and business through knowledge, idea and technology transfer and critically reflect on these processes. Sustainability is the elementary basic value of our university organization; in particular, we are committed to the goals of Agenda 2030.
The foundation for togetherness at RPTU are our core values. The Equal Opportunity Officers and the Equality, Diversity & Family Office work constantly to promote equality, diversity and equal opportunity and oppose all forms of discrimination. We are committed to a culture of recognition and respect and support all phases of life.
Equality, Diversity & Family
RPTU promotes the inclusion of people with disabilities. The Disabled Persons' Representative Council advocates for the integration of people with disabilities, represents their interests and supports the university in removing barriers in everyday work.
Inclusion
We fill our organizational culture for sustainability, which is anchored in the RPTU mission statement, with concrete life and review it with regard to conformity. In our sustainability efforts, we rely on the participation of as many stakeholders as possible.
Unsere Grundwerte
Exzellenz
Wir fördern Forschung, Bildung und Weiterbildung in den Fächern und über die Fachdisziplinen hinaus, basierend auf höchsten Leistungsstandards. Insbesondere fördern wir, als eine sich stets weiterentwickelnde Universität, den Wettbewerb der Ideen und die internationale Vernetzung.
Kollegialität
Wir leben ein partnerschaftliches Verhältnis von Studierenden, Wissenschaftler*innen und Beschäftigten. Hierbei fördert eine gemeinsame universitäre Selbstverwaltung demokratisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit dem Blick auf das Wohl der Universität. Wertschätzung und Offenheit in der Begegnung und Respekt für die Vielfalt sind die Leitlinien unseres Miteinanders. Wir schaffen ein Klima, das die Leistungsbereitschaft und Gesundheit aller stärkt.
Kooperation
Wir legen Wert auf eine partnerschaftliche, fach- und standortübergreifende Zusammenarbeit, geprägt durch ein produktives Miteinander von Verwaltung und Service, Wissenschaftsmanagement sowie Forschung und Lehre. Hierzu fördern wir insbesondere die Service-Orientierung und die Etablierung kurzer Kommunikationswege. Wir pflegen bestehende und knüpfen neue akademische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene.
Integrität
Unser Erfolg wird geschöpft aus einem wertschätzenden Umfeld von Menschen verschiedener Hintergründe, Kulturen, Ideen und Perspektiven in einem Klima des vertrauensvollen Miteinanders. Wir bekennen uns zur Förderung von Gleichstellung, Diversität und Chancengleichheit und stellen uns gegen jegliche Form der Diskriminierung. So stellen wir durch eine Kultur der Anerkennung den gegenseitigen Respekt vor unterschiedlichen Biographien, Lebensentwürfen und Familienmodellen unserer Mitglieder sicher.
Gesellschaftliche Verantwortung
Wir hinterfragen die Konsequenzen unseres Handelns. Wir begleiten und unterstützen Innovationsprozesse im Zusammenwirken mit Politik, Gesellschaft und Wirtschaft durch Wissens-, Ideen- und Technologietransfer und reflektieren diese Prozesse kritisch. Nachhaltigkeit ist der elementare Grundwert unserer universitären Organisation, insbesondere bekennen wir uns zu den Zielen der Agenda 2030.
Das Fundament für das Miteinander an der RPTU sind unsere Grundwerte. Die Gleichstellungsbeauftragten und die Stabstelle Gleichstellung, Vielfalt & Familie arbeiten stetig an der Förderung von Gleichstellung, Diversität und Chancengleichheit und stellen sich gegen jede Form der Diskriminierung. Wir setzen uns ein für eine Kultur der Anerkennung und des Respekts und unterstützen alle Lebensphasen.
Gleichstellung, Vielfalt & Familie
Die RPTU fördert die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich für die Integration von Menschen mit Behinderung ein, vertritt deren Interessen und unterstützt die Universität beim Abbau von Barrieren im Arbeitsalltag.
Unsere über das Leitbild der RPTU verankerte Organisationskultur für Nachhaltigkeit füllen wir konkret mit Leben und überprüfen sie im Hinblick auf Konformität. Bei unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen setzen wir auf die Partizipation möglichst aller Anspruchsgruppen.